如果公司倒闭有补偿吗
导读：
公司倒闭就是在经营的过程中如果出现资不抵债的情况，那么就可以申请破产了，那么企业破产之后对于员工也需要做出一定补偿的，很多人都不是很了解，接下来就由法律快车小编整理的关于如果公司倒闭有补偿吗的相关内容。
根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金 .
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。
公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：
职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。（补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算），破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。
公司倒闭的，如果其倒闭后的公司财产足以偿还欠款的，应当予以偿还；如果资产不足以清偿欠款的，则经依法清算后，可以申请注销公司，注销后公司的欠款就不再偿还。
公司破产债务由公司偿还。
根据《企业破产法》第四十三条的规定，破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。
债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，先行清偿破产费用。
债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的，按照比例清偿。
债务人财产不足以清偿破产费用的，管理人应当提请人民法院终结破产程序。人民法院应当自收到请求之日起十五日内裁定终结破产程序，并予以公告。
以上就是法律快车小编整理的关于如果公司倒闭有补偿吗的相关内容，综上所述，我们知道企业破产之后是需要对员工进行补偿，因为这个时候解除了劳动合同，这个时候需要按照公司员工在公司工作的时间来支付相应的补偿，每工作一年支付一个月的补偿金。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法律快车。
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