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公司倒闭有补偿吗

法律快车官方整理 更新时间: 2021-06-17 12:15:14 人浏览

导读:

很多朋友找工作都是为了想要生活得安安稳稳,因此都希望公司的经营发展能够越来越好,因为一旦公司倒闭的话就会面临着再就业等问题。那么公司倒闭有补偿吗?接下来就由法律快车小编为大家进行解答,希望对您有所帮助。

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  一、公司倒闭有补偿吗

  公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金 。

公司倒闭有补偿吗

  二、经济补偿金的支付有什么条件

  有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:

  (一)劳动者依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同的根据本法第38条规定,有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。

  1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的。

  2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的。

  3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。

  5、用人单位因本法第26条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

  6、法律行政法规规定的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者不需事先通知用人单位可立即解除合同。当出现上述情形时,劳动者可以解除合同并有权获得经济补偿。

  (二)用人单位依照《劳动合同法》第36条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

  三、解除劳动合同经济补偿金支付时限是多久

  解除劳动合同经济补偿金支付时限是不一定的。《劳动合同法》第五十条第二款规定:劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

  2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。

  3、劳动合同法第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。

  以上就是由法律快车小编整理收集的关于公司倒闭有补偿吗的信息,由上可知,公司倒闭是有补偿的,公司应当按法律规定给予员工解除合同补偿金。如果您还有其他问题的,欢迎咨询法律快车的律师,他们会给您专业的建议。

引用法条

拓展阅读

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