由于工资存在严重拖欠，最后老板说“没有查到人事备案”，想请教律师我这个问题要怎么解决？
更新时间：2022-10-27 10:58:48人浏览
问题描述：
我是2020年12月15日应聘到北京一家公司在非洲津巴布韦的矿山工作，2021年9月公司发出通知想回国的华人都可以申请回国，公司不惜一切代价送回国，我写了两次回国申请。2021年10月初，公司的副总经理用短信和微信通知我，说“您的薪资事宜领导已批示，调整为22000元人民币/月，从2021年10月开始执行”（我原来的工资是16000元人民币），要我到铜矿筹集化验室，尽快开展化验工作。由于工资存在严重拖欠，同时我的银行卡密码不对，我一直没有查到工资。直到2022年的6月我才发现一分钱工资都没有给我加。我跟副总经理联系、跟国内人事联系都没有结果，最后跟老板联系，要求补发我工资。最后老板说“没有查到人事备案”，就这样我被这个老板欺骗了。现在我已经回到国内，想请教律师我这个问题要怎么解决？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，如果用人单位拖欠工资的话，您可以（1）到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；（2）劳动者也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者如果对仲裁结果不服，可以在拿到仲裁裁决后15日内到法院起诉。
2022-10-27 10:58:48
服务地区-北京北京
您好，我是姜律师
根据您告知的情况结合法律规定，因单位违法劳动合同法第38条规定，您有权随时解除劳动合同并且有权要求单位补发拖欠工资及赔偿金。
若有需要，我愿全力提供一切法律支持。
2022-10-26 21:47:03
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