但是我实际拿到的工资不止有基本工资还有岗位工资和绩效工资,对我以后找工作也不好,我怎么维护自己权益呢

更新时间:2022-10-27 10:38:30人浏览
问题描述:
我是哺乳期,公司和我谈赔偿,我和公司签合同工资是2000的基本工资,但是我实际拿到的工资不止有基本工资还有岗位工资和绩效工资,现在公司只按照基本工资乘以年限赔偿给我,还说我要两倍那是属于开除,对我以后找工作也不好,因为会备案,我怎么维护自己权益呢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘昱律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-139-0731-6483
你这个工资一般是按照你上年度平均月工资来计算的,只计算基本工资是不合理的,说开除备案之类的属于吓你的,别信
2022-10-27 10:38:30
袁珍律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-182-2985-2913
可以拒绝解除劳动关系,要求享受生育待遇,如索要赔偿的,以实际应发工资为准。
2022-10-26 21:28:40
郭庆梓律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-188-9036-1398
你好,如果和公司协商不成的话,可以去申请仲裁
2022-10-27 10:35:54
刘沛律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-189-7516-6897
这是违法,建议您发律师函和申请劳动仲裁。
2022-10-26 20:57:25
湖南厚邦律所律师
服务地区-湖南长沙
你是哺乳期自己要离职,还是哺乳期的工资发放?
2022-10-27 09:36:24
曾光律师
服务地区-湖南长沙
您好,你可以委托我们律师向公司双倍赔偿。
2022-10-27 08:16:56
湖南二十一世纪律所律师
服务地区-湖南长沙
你好,你现在方便离职了吗?jz
2022-10-26 21:51:20
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