但是工资都是按工资加绩效发的。现在公司以降薪为由劝我主动离职，我该如何维护自己的权益？
更新时间：2022-08-02 17:02:16人浏览
问题描述：
你好，我想向你咨询一下被公司解雇的事！三年合同还有五个月到期，公司不会因未通过绩效考核而颁发绩效奖励！实际公司从未提出过绩效考核标准。在签订的合同中，只有基本工资，绩效奖金的金额没有明确规定，但工资是按工资加绩效支付的。现在公司以减薪为由要求我自愿辞职。我该如何维护自己的权益？
1位律师解答
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绩效工资和奖金的标准需要在劳动合同中明确，劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的，只要在劳动合同中说明浮动工资按企业薪酬制度执行即可
2022-08-02 17:02:16
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