公司赔偿工厂360w,公司要在我们每个月工资扣除绩效,两年内离职的话需要补偿剩余的赔偿金,这样合法吗

更新时间:2022-10-25 16:39:13人浏览
问题描述:
当班的操作失误导致工厂断气,公司赔偿工厂360w,公司要在我们每个月工资扣除绩效,两年内离职的话需要补偿剩余的赔偿金,这样合法吗
15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗娟娟律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-3763-6665
那这个失误是你造成的,还是手下人造成?
2022-10-25 08:59:16
陈鹏辉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-4732-3505
你好,这跟你无关吧。谁的责任谁承担。
2022-10-25 09:16:41
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-180-9825-5581
你好,很高兴为你提供法律咨询服务。
2022-10-25 08:58:00
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
你好,不合法,可以在当地投诉。
2022-10-25 09:14:03
华然团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-134-3763-6664
具体的你说清楚看能不能帮你
2022-10-25 09:01:17
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好!这个是不合理的做法。
2022-10-25 09:27:10
崔瑜律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-9222-6763
您好,需要根据具体情况判断
2022-10-25 09:45:23
唐裕文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0887-6387
你好,你这个是不合法的
2022-10-25 08:58:23
王晓君律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-6629-0475
具体需要看一下劳动合同
2022-10-25 10:50:10
简军律师
服务地区-广东广州
双方协议不了可以提起诉讼
2022-10-25 16:39:13
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的询问者,对于您向我咨询的内容,是属于劳动者的过错导致损失的问题,根据我国法律的相关规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月至少按最低工资标准支付。您可以先协商经济损失的赔偿,如果协商不成的话,您不必担心,您可以直接向人民法院提起诉讼,以维护您的合法权益
2022-10-25 10:37:34
杨丹律师
服务地区-广东广州
按照实际损失数额赔偿,也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿
2022-10-25 09:22:16
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,根据你描述是赔偿金额多少
2022-10-25 09:16:42
威法律师事务所律师
服务地区-广东深圳
你好,根据你描述的是全部员工都扣除吗
2022-10-25 09:05:35
张维卿律师
服务地区-广东深圳
你好 是什么原因导致断气的
2022-10-25 09:04:07
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