工作不到一个月不给工资
更新时间：2024-05-01 01:56:06人浏览
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工作不到一个月不给工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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当遭遇工作不到一个月不给工资的情况时，准备证据是维权的关键。首先，确保保存所有与工作内容和工资支付有关的证据，如工作合同、工资条、工时记录等。其次，收集与雇主沟通的记录，如短信、邮件等，证明你曾要求支付工资。最后，如果可能，收集同事的证言或其他相关证据来支持你的主张。这些证据将有助于你在劳动监察投诉或劳动仲裁中维权。
2024-05-01 01:53:37
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在劳动合同中，不能约定不支付工作不满一个月的员工的工资。根据《中华人民共和劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使员工工作时间不满一个月，只要提供了劳动，雇主就应支付相应的工资。如果劳动合同中有此类约定，该约定是无效的，员工仍有权要求支付工资。
2024-05-01 01:54:05
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如果老板拒绝支付工资，你可以按照以下步骤申请劳动仲裁：首先，向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提交申请，并附上相关证据，如工作合同、工资条等。然后，按照仲裁委员会的指示参与调解或仲裁程序。在仲裁过程中，清晰陈述你的诉求并提供充分证据。最后，遵守仲裁结果，如果仲裁委员会裁定雇主支付工资，而雇主仍不执行，可以向法院申请强制执行。
2024-05-01 01:56:06
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