你好我十月份还没上满离职了，国庆假期算薪资吗？
更新时间：2022-10-22 10:39:27人浏览
问题描述：
你好我十月份还没上满离职了，国庆假期算薪资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定节假日上班节后休息有三倍工资吗
劳动者在法定节假日上班，在节后休息的，用人单位应支付三倍工资，不能用调休来代替，休息日安排劳动者加班后又调休的才不需要支付加班工资。法定节假日的加班费=月工资基
劳动法
人浏览
您好，法定节假日的工资应当向您支付，请问您离职的原因是什么？是公司辞退还是自愿离职呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工休产假期间发绩效工资吗
如果单位未给员工参加生育保险，则在员工休产假期间，按照其产假前工资的标准由用人单位进行支付，是有绩效工资的；已经参加生育保险的，停发工资，由生育保险基金按照用人
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照规章制度处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，法定节假日的工资应当向您支付，请问您是因为什么离职呢？是公司辞退吗？还是您自愿离职呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，10月中旬离职，国庆假期算工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般来说按照您实际工作的天数计算工资。如有争议可申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
还是可以算的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
直播公司不发工资解决方法如下：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工后能马上叫厂里结清工资。根据法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
旷工3天算自动离职还有工资。只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的，即使是旷工的也有。一般在劳动者与用人单位办理工作交接之后，用人单位支付相应的工资，此外如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
辞工了老板不给工资可以到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，有证据的都可以主张
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个行为是不合法的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税退税款项是属于个人的合法财产,企业或者其他机构无权要求上交。如果公司要求上交个人所得税退税款项,这种行为是不合法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
