2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助89471人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者在国庆节的当月离职的，同样应该计算工资，具体的工资数额按实际出勤的天数计算。我国《劳动法》规定，用人单位在元旦；春节；国际劳动节；国庆节；期间应当依法安排劳动者休假。
在假期加班的，应当支付多倍工资。
在假期加班的，应当支付多倍工资。
2023-01-13 19:02:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上海中秋国庆连休的加班工资怎么算？
核心内容：8天长假即将到来，你的加班工资应该怎么算呢?9月30日，10月1日、2日、3日加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
加班费
人浏览
辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五一、国庆假期加班工资怎么算？
1、"五一"加班工资怎么算“五一”长假加班工资的计算标准是：“五一”是从5月1日至7日，共计7天。其中，1日、2日、3日为法定假日，法定休假日安排劳动者工作的，
加班费
人浏览
2011年五一劳动节放假：五一假期并不长
五一劳动节放假安排：五一假期并不长根据国务院《关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》，4月30日(星期六)、5月1日(星期日，五一劳动节)、5月2日(星期一)
工时休假
人浏览
劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
节日是有工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工入职十天辞职用人单位也应支付给员工相应的工资，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
信之源律师解答：应当有工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这个事最好是先沟通具体情况，综合来分析一下。方便的话可以来律所见面聊一下看怎么给你做这个事
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险转移的常见处理方式包括：1）在原参保地办理社保关系转出手续；2）到新参保地办理社保关系转入手续；3）提交相关材料并等待审核。选择处理方式时，应考虑个人实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板不发工资的问题，常见处理方式包括：与老板协商补发、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果或紧急情况下，可及时采取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报工伤。操作如下：1.准备工伤认定所需材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明等；2.前往人力资源和社会保障局提交申请；3.如公司未在规定时间内申请，您或亲属可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业雇佣未成年工可能面临罚款和吊销营业执照等处罚。根据《中华人民共和国劳动法》规定，非法招用未满16周岁的未成年人，劳动行政部门会责令改正并处罚款，情节严重的情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，完成不了业绩，公司可以对您进行调岗或者培训，不能直接解除合同。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁逾期未出裁决，可向法院起诉。依据《劳动争议仲裁调解法》第四十三条，仲裁庭应在受理日起45日内结束，复杂案件可延期但不超过15日。逾期未裁决，可向法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
