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信之源律师解答:应当有工资。
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中秋国庆放假安排通知2017
2017年中秋节和国庆节怎么放假。今年中秋节是10月4日,与国庆节重合了。国庆节从10月1日至7日,放假七天。要注意一点,中秋节高速公路不免费,而国庆节高速免费
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五一、国庆假期加班工资怎么算?
1、"五一"加班工资怎么算“五一”长假加班工资的计算标准是:“五一”是从5月1日至7日,共计7天。其中,1日、2日、3日为法定假日,法定休假日安排劳动者工作的,
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国庆属于国家法定节假日,单位给放假需要正常支付工资,这是有薪假期。
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大
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假期期间不扣工资,不上班不会额外再支付工资。
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被辞退工资的算法:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
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【1】春节期间,单位是在法定假日周六周日串休之外,单位还要多放假,如果在一个月,应该按照劳动者原来工资正常发放。超过一个月,单位继续给劳动者放假,单位应该说明情
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你好,有的。
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你好,你这边现在有哪些诉求L
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可以。根据《劳动合同法》规定,试用期工资应支付,且不低于单位相同岗位最低档工资或约定工资的80%。如公司不支付,可申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
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单位不缴纳社会保险可以通过投诉仲裁或者是起诉的方式来解决。为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的法律依据:《劳动法》、《劳动合
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法律分析:如果有人使用童工,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为12315;劳
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死者养老金退还方式如下:1、城乡居民基本养老保险待遇领取人员死亡后次月起停止发放养老金,其个人账户中的资金余额,指定受益人或法定继承人可以依法继承;2、养老保险
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可以,但请病假更合适。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,在医疗期内,病假工资、疾病救济费和医疗待遇有规定。请病假能更好地保障您的权益,如不及时处理,可
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医保办停不了可能是操作不当或系统问题。需确认是否按正确流程操作,并检查系统状态。如多次尝试仍无果,建议联系相关部门或专业人士协助解决。
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如果没有过医疗期,可以先不解除劳动合同,协商不成劳动仲裁
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