离职公司有没有权利扣除生育津贴

更新时间:2022-10-19 10:14:12人浏览
问题描述:
离职公司有没有权利扣除生育津贴
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
您好!如果在产假期间,单位未按照要求足额发放工资,可以以生育津贴进行补偿
2022-10-19 10:14:12
张峰律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-150-6122-5711
生育津贴是社保局发放的,与公司没有直接关系
2022-10-19 08:29:51
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助57913人 · 响应时间 平均5分钟内


  生育津贴没下来要离职的,是无法发放津贴,津贴都是汇到单位的账户上的,建议还是等领取到津贴再离职。



  法律依据:《社会保险法》第五十四条,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。



  第五十五条,生育医疗费用包括下列各项: (一)生育的医疗费用; (二)计划生育的医疗费用; (三)法律、法规规定的其他项目费用。

2022-10-19 04:40:55
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现在生育险已经归在医疗保险里面,你说的扣除是什么意思
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你好!无权扣取,相关依据请参考如下: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎
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您好,可以扣除个人缴纳的部分
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你好,可以报警处理
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