1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
妇女生育子女的权利
妇女有按照国家有关规定生育子女的权利,也有不生育的自由。育龄夫妻双方按照国家有关规定计划生育,有关部门应当提供安全、有效的避孕药具和技术,保障实施节育手术的妇女
女性生育权
人浏览
可以要求公司购买社保,社保中就包括了生育保险。如果公司不同意的话,你可以到社保部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴可以纳入生育保险支付范围吗
[导读]:是否应该把生育生活津贴纳入生育保险支付范围?深圳市相关部门建议,将生育津贴纳入生育保险基金支付范围,对此问题会进行初步探索。南方日报讯男性的陪休假是否
生育保险
人浏览
您好,可以扣除个人缴纳的部分
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据规定,生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳,个人不能缴。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!一、关于产假,休息一月明显不合法,公司不能以此降低员工的工资待遇,你由此提出解除劳动合同,公司应支付经济补偿;二、项目提成公司无权扣留,应按相关制度发放;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的社保局。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,关于你提出的问题,我们的解答是:生育津贴做为社会保险,是有职工享受保险待遇的。正常情况下,女性职工享有生育产假,社保单位按照职工所在用人单位上年度职工月平
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第85条的规定,用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以去劳动部门申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂按计时工资发放,辞职后改按计件结算工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应按照劳动合同约定的方式和标准支付,且不得克扣或无故拖欠。如果工厂在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习,是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其针对的是在校学生。你和单位之间的“实习期”实际上是劳动合同法规定的试用期,试用期规定没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,建议你协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以去咨询一下医保局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没买工伤保险理赔的方法:用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,通过审核认定之后,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!如果属于违法辞退可以劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询