我是职业学校的学生，如果我在实习期间被工厂解雇，学校有权开除我吗？
更新时间：2022-10-28 14:55:21人浏览
问题描述：
我是职业学校的学生，如果我在实习期间被工厂解雇，学校有权开除我吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助130403人 · 响应时间 平均1分钟内
不可以。受教育是未成年人的权利，对于成绩差、品行不好的学生，学校和老师应当给予帮助，不能歧视，更不能任意给予纪律处分，甚至勒令退学或开除学籍。对有违纪行为的学生，学校应当给予说服、教育和帮助；确须给予处分的，学校应当先向未成年学生及其监护人说明理由并听取意见，按照公平、公正的原则作出处分决定。
2022-10-17 14:45:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般公司是需要出辞退书给辞退的员工。用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤单位可以辞退员工吗
除工伤劳动者存在过失性辞退的情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向该劳动者支付赔偿金。经济补偿按该劳动者
劳动法
人浏览
法律意义上的裁员是有一定法定程序的。如果是合法的裁员，则公司补偿你5个月工资的补偿金，如果是违法辞退，则双倍补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间被公司辞退如何处理
在现代社会对于员工的保护是十分很多的，劳动法不断的更替就是对于劳动者的合法权益更好的进行保护的，很多人都是不知道这个女职工在怀孕被辞退该怎么处理的。下面就让法律
劳动法
人浏览
疫情期间解雇员工不合法，如果解雇员工则需要支付赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定，公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问学校是因为什么原因要开除学生呢？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不能开除，这个也不算违法违纪，但是可能会影响毕业。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你是哪所学校的，学校吓唬人呢，没有的事只是到时毕业证会托，但是一定给你，只要不欠学校学费就行。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
可以责令消除改正，但是开除没有法律依据。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不放法定假日，可投诉维权。具体操作：1.收集加班证据；2.向劳动监察部门或工会投诉；3.如公司不改正，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4.维权过程中，保持沟通，合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
单方解除权和任意解除权的区别在于适用情形和灵活性。单方解除权适用于合同法规定的特定情形，而任意解除权则更适用于不定期合同。具体选择哪种方式，应根据合同条款、实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：按现行的规定，只有生育小孩才能享有产假的，法律没有规定领养小孩可以享受产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，具体的情况说明一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去单方面辞职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合理的情况下病假是不可以解除劳动合同的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，正常病假是没有问题的，如果按正常流程请假，公司不能要求离职，或者补偿后才能要求离职
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
