32位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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九泽律所律师
盟
服务地区-上海上海·电话-180-1855-3790
您这个案件是可以咨询的，案件情节，涉案人数，您的诉求是什么，需要您详细说一下，这样我才能分析本案的法律关系，然后根据您的诉求给您最好的法律建议，具体咨询是什么问题呢
2022-10-17 08:59:59
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杨芳律师
盟
服务地区-上海上海·电话-130-6275-6086
发生劳动纠纷时，要先看是否有劳动合同，无劳动合同则是劳务合同；不签订劳动合同不缴纳五险一金本身企业就已经涉嫌违法。
2022-10-17 12:37:29
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离职需要办理下列手续：一般需提前一个月提出书面辞职申请；经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接；人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续；人力资源部到工资结算日发放工资；办理劳动合同解除或终止手续并给开出离职证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2022-10-17 08:47:21
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