老板把双休改成三休,扣了将近1000元/月的工资,合法吗?

更新时间:2022-10-14 11:46:23人浏览
问题描述:
老板把双休改成三休,扣了将近1000元/月的工资,合法吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
牛振平律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-138-5426-2713
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-10-14 11:07:56
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
你好不合理可以去劳动局投诉举报或者劳动仲裁看您这边的想法和安排
2022-10-14 11:46:23
华然团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-134-3763-6664
你好,用人单位降薪需要与员工协商一致的,否则是属于违法行为
2022-10-14 11:09:13
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
未与劳动者协商一致的情况下,用人单位的上述做法属于违约的
2022-10-14 11:16:29
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
您好!如果对方这方面有问题的话可以直接向监察大队投诉
2022-10-14 11:10:16
刘春峰律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7176-2709
老板把双休改成三休是不合法的可以劳动仲裁
2022-10-14 11:12:43
保航法务律师
服务地区-江苏苏州
您好,无故拖欠工资可以仲裁的
2022-10-14 11:10:17
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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