劳动合同违约纠纷
更新时间：2012-04-16 10:46:59人浏览
问题描述：
我于2011年8月进入一民办高中任职高中学科的教学，10月左右学校发了一个合同让我们填写，当时合同时间有2种。一种是限定年份；一种是不限定时间的。我选择的是不限定时间的那种。至于合同上的工资待遇，全是空白学校说让我们先填他们再填。一共三份合同我们填好交上去后就再也没看到过。现在我们手里没有合同。
1.请问这份合同有效吗？我们签了字的
2.学校合同上没提到扣押金的事情，但是后来学校每个月从我们工资里面扣500元押金，美其名曰股金，但从来没人分过红。其他的各种扣罚在合同里面没提到过
3.如果我现在想离职算不算违约（像学校这种单位中途招人不好招），我怎样才能拿到被扣的押金。而且学校每个月都是月底才发上个月的工资，也就说基本要拖一个月工资，我能不能拿到？
谢谢各位律师请详细点，感激不尽。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-贵州黔西南州
学校的做法有不少违反劳动合同法之处，你们的权益已受到侵犯，比如学校提供格式合同，未将重要内容当面填上，不将合同交一份给你、擅自扣押金、拖欠工资等，我认为，从合同要件看，你可以主张合同无效，救济途径一是申请劳动仲裁，二是向劳动监察部门举报。如果你因学校的违法违约行为而要求辞职是可以的。因劳动纠纷处理起来较麻烦，且你需要主张的权益较多，建议委托当地的律师帮你代理，收费在3000至6000不等，我离你较远，不能帮你代理。
2012-04-08 12:06:23
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你好，需要看双方签订的合同具体的约定。
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