解除合同，要求赔偿金
更新时间：2012-04-06 19:12:45人浏览
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解除合同违约金和赔偿金都要赔偿吗？
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解除劳动合同
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解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，
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解除合同赔偿金
正文：如果是一般的经济类合同,有约定的按约定,没有约定的,可以以实际损失来计算.如果是劳动合同,则按照工作年限,一年一个月工资的经济被偿金,最长不超过十二个月.
违约的损害赔偿
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1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。2、合同未到期，单位单方面解除劳动关系，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。
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可以先协商,协商不成,可以考虑诉讼维权。
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你好，需要就实际情况再作相应的判断
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（1）如没签订书面 劳动合同 ，你可以主张双倍工资，大概能要求赔1年工资；（2）如果公司违法解除劳动合同，你可以要求另赔3个月工资；（3）赔偿不包括保险，如公司
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一般要赔一到两个月的工资，不包括保险
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首先，民工可以与老板就工资给付进行协商解决。其次，如果协商不成，可以依法向劳动仲裁委员会申请调解、仲裁。最后，民工如果对仲裁结果不服的，向法院提起劳动诉讼。法律
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你好 请问上一年平均工资多少呢
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