我在公司工作五年,现在被公司解雇有没有工资赔,但是也有底薪,不过这个底薪也没什么用

更新时间:2012-04-06 12:44:58人浏览
问题描述:
我在公司工作五年,现在被公司解雇有没有工资赔,能赔几个月,我们是计件的,但是也有底薪,不过这个底薪也没什么用,就是没货做的时候调动工作岗位才按那个底薪计时,
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资,工作五年赔偿十个月工资。
2012-04-05 23:15:43
林旭君律师
服务地区-广东东莞
你好!若用人单位的辞退行为是合法辞退,用人单位应当支付经济补偿金;若用人单位的辞退行为属于违法辞退,用人单位应当支付赔偿金。具体需进一步了解案情方可判断,请联系本人。
2012-04-06 12:44:58
丘敏律师
服务地区-广东东莞
如果非法解雇的,你可以要求公司支付10个月的工资作为赔偿。不明之处可来电咨询。
2012-04-06 11:35:02
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
如果违法解雇,应依据工作满1年支付2个月工资标准赔偿。
2012-04-06 08:35:29
陈国兵律师
服务地区-广东深圳
如果违法解雇,应依据工作满1年支付1个月工资标准双倍补偿。
2012-04-05 20:27:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业单方面解雇的赔偿
企业单方面解雇的赔偿
如何解雇员工相信是很多做人事的朋友比较头疼的问题,给被解雇的员工适当合理的赔偿也是关键。那么解雇和开除一样吗?公司解雇员工不赔偿怎么办?企业单方面解雇的赔偿如何
解雇裁员
人浏览
1、若公司无故要求解除您的劳动关系,您可以不接受,要求继续履行劳动合同。2、若您同意解除劳动合同,则视作双方合意解除,您只能获得经济补偿金。按照劳动合同解除前1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期裁员有赔偿吗
试用期裁员有赔偿吗
在试用期内,用人单位裁员需要支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
劳动法
次播放
公司辞退赔偿
公司辞退赔偿
所谓辞退就是公司解雇自己的员工,可能是因为公司架构变化,岗位没有了,或是经营状况不好,公司需要裁员等等,只要不是员工个人原因离职,是能得到公司赔偿的,因此,想必
经济补偿金
人浏览
辞退员工的赔偿
辞退员工的赔偿
辞退员工的赔偿1、若是非依劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同,从入职开始计算补偿年限;2、若没有提前一个月份通知则要发一个月工资的代通知金;3、一年一个月,半
解雇裁员
人浏览
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退是否有赔偿
被辞退是否有赔偿
如果是因过错而被辞退的,没有赔偿;如果是无过错性辞退的,则有赔偿。其赔偿是,员工在公司工作每满一年的,发给一个月工资的经
劳动法
人浏览
辞退员工赔偿
辞退员工赔偿
大家都知道,如果用人单位没有合法的事实和理由,而直接单方面的解除劳动合同。劳动者是可以要求支付经济补偿金或要求继续履行劳动合同的。那么如果选择要求用人单位支付经
劳动法
人浏览
哺乳期女工是不能辞退的。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
还在合同期内,单位无正当理由辞退你即是违规解雇。单位要赔偿你经济补偿金、失业补助金、以及未给你缴交的社保等。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
如果违法解雇,应依据工作满1年支付1个月工资标准双倍补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企业制定更具针对性和有效性的战略,提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
如果没有提前一个月通知你的话企业就要支付一个月的代通知金及经济补偿(按工作年限,不超过12个月)
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证,或者是找公司的领导对话,然后进行录音处理,再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案,然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
要求补缴社会保险、赔偿每年一个月的工资等。——如满意请采纳!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
偷税50万元人民币属于数额巨大,依法可判三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。若不及时处理,除了刑事责任,还可能面临税务机关的严厉处罚,影响个人及企业的信用记录。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任,究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
入股的本金是不可以退的,入股就相当于成为了股东,享有股东的权利和责任,即享有分红权和承担亏损的责任。但是可以请求公司按照自己的股份计算出自己目前的股份价值是多少
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何在法律层面上保护企业职工权益
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作,充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中,职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
三期员工在公司倒闭时有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,经济补偿基于员工在公司的工作年限计算,每满一年支付一个月工资的标准。若公司倒闭,员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律顾问需履行哪些职责
法律顾问需履行哪些职责
法律顾问需履行的职责是处理企业日常法律事务(参与合同谈判、起草和审定商务合同等),参与企业的合并与分立等重大经营活动法律事务,代理企业参与诉讼和仲裁等。
企业法律顾问
人浏览
企业变更名称与经营范围不会导致税号变动。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》的规定,企业在变更名称和经营范围后,税号保持不变。这是因为税号是企业在税务系统中的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律顾问的工作职责有哪些内容
法律顾问的工作职责有哪些内容
法律顾问的工作职责的内容包括了处理日常法律事务、作为企业的代理人参与诉讼、交办的法律事务等内容。公司法律顾问不需要承担责任,只需要提出事项的建议即可。
企业法律顾问
人浏览
你好,是欠款多少的呢,可以帮到你的的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么内容的律师函,是什么情况的?6
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,详询税务部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好,这个情况是可以进行起诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询