公司拆迁，员工合同到2018年9月30日，现员工已离职，拆迁补偿款到现在还没有正常吗？
更新时间：2022-09-07 11:35:38人浏览
问题描述：
关于公司的拆迁，目前的员工已于2018年9月30日离开公司。拆迁补偿是否正常？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司拆迁员工补偿在法律上是没有明文规定的，因拆迁而解聘员工的安置补偿费用，在法律上并没有详细性的规定，属于拆迁当事人相互协商而争取的项目。拆迁如果导致员工解聘，那么，应当根据具体与员工签订的劳动合同的约定，结合劳动法的相关规定给予补偿。
2022-09-07 11:35:38
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企业拆迁补偿，依据《国有土地上的房屋征收与补偿条例》第十七条：作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（1）被征收房屋价值的补偿；（2）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（3）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
2022-09-07 11:35:06
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当事人如果对拆迁补偿有异议的，可以和当地拆迁管理部门沟通，沟通不成的，可以请第三人调解，当然还可以起诉。
2022-09-07 11:34:50
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你好需要依据拆迁协议、拆迁公告和被拆迁房屋产权等情况来确定。
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