应届生工作，试用期三个月后被公司辞退，公司没给任何赔偿金，怎么处理？
更新时间：2022-09-07 12:04:07人浏览
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应届生工作，试用期三个月后被公司辞退，公司没给任何赔偿金，怎么处理？
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-09-07 10:23:32
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您好，如您情况描述，公司行为属于违法解除，依法要承担赔偿金。
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你好，您是咨询什么问题，可以详细描述一下吗
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是否签订三方协议，可以根据三方协议要求公司作出合理解释。如要进一步咨询可以联系我。
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