没签劳动合同,有口头辞退录音,有证明劳动关系的证据,去劳动仲裁胜诉率有多少?如果请律师大概多少钱?

更新时间:2022-09-05 10:05:36人浏览
问题描述:
上班两年三个月,没签劳动合同,没交社保,被口头辞退,有口头辞退录音,有证明劳动关系的证据,还有被踢出微信工作群证据,去劳动仲裁胜诉率有多少?仲裁局已经立案,确定了开庭日期,还可以请律师吗?如果请律师大概多少钱?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
若被用人单位单方违法解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。
2022-09-04 10:12:07
陈娜律师 咨询我
服务地区-福建莆田·电话-182-5051-7033
你好,有证据证明劳动关系是比较有利的,可以委托专业律师代理
2022-09-03 22:12:20
黄保林律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-138-6042-9287
你好,这种情况胜算的挺大的。
2022-09-05 10:05:36
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
违法辞退的,需要给赔偿金。
2022-09-04 16:02:17
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助136542人 · 响应时间 平均5分钟内
仅凭借证人证言证明劳动关系的存在,其证明力较低,还需要其他证据进行补充证明才可以。确认劳动关系,需要的证据有:劳动合同,单位缴纳社保的缴费明细、工作证、工资流水等能够证明劳动关系存在的证据
2022-09-03 21:32:42
沈岚敏律师
服务地区-福建莆田
你好,这种情况可以委托律师的,建议与律师面谈
2022-09-04 08:01:56
王常青律师
服务地区-福建福州
可以委托律师代理,看请求事项是否合理
2022-09-04 07:03:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁需要哪些证据
劳动仲裁需要哪些证据
劳动仲裁,指的就是当劳动者与用人单位产生矛盾之后,双方又无法通过协商的问题解决问题的时候,所选择的一个救济手段。那么,当我们进行劳动仲裁的时候我们需要准备什么证
房地产法
人浏览
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同怎么证明劳动关系
没有签订劳动合同怎么证明劳动关系
即使单位与劳动者没有签订劳动合同,但下列凭证可证明双方存在着事实劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录;用人单位向劳动者
劳动法
人浏览
离职以后还能申请劳动仲裁吗
离职以后还能申请劳动仲裁吗
基本上只要有过工作经历的人都知道,如果遇上不能解决的劳动纠纷,就可以向劳动局申请劳动仲裁,但是大多数人都觉得申请劳动仲裁必须是要在职状态才可以。那么,离职以后还
劳动法
人浏览
劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算
劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算
当劳动者权益受到侵害时,劳动者在规定时效范围内,项劳动争议仲裁委员会提请仲裁申请。那么,劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算呢?这个问题大多数人还不太了解,接下
诉讼时效
人浏览
你好,你具体的案件情况是怎样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
证明劳动关系的证据包括什么
证明劳动关系的证据包括什么
证明劳动关系的证据包括:书面的劳动合同;如果用人单位没有和员工签订书面劳动合同的,认定双方存在劳动关系的证据包括工资支付
劳动法
人浏览
没签劳动合同怎么证明劳动关系
没签劳动合同怎么证明劳动关系
没签劳动合同怎么证明劳动关系?从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动
劳动合同知识
人浏览
您好!除了医疗费,对方还需要承担伤残赔偿金、误工费、护理费等多项费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
固定用人单位未依法缴纳社保的证据,可以向用人单位所在地的社保机构投诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是否可以申请劳动仲裁需要根据你的实际情况来确定。可联系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额,建议先同用人单位协商处理,协商不成,可以收集证据去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,常见的处理方式包括:1)与用人单位协商解决;2)向劳动监察部门投诉;3)申请劳动仲裁。选择方式时,可考虑协商的可行性、投诉的效率和仲裁的公正性。建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、执行裁定书是指人民法院为了保证已发生法律效力的判决、裁定或者其他法律文书的执行而在执行程序中作出的裁定。2、当事人、利害关系人认为执行行为违反法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要准备劳动合同、打卡记录、工资流水等相关证据
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警试试,可以搜集证据向法院起诉老板。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
是什么情况呢,具体沟通
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询