你好,请问老板跑路了,供应商怎么办 ,是报警还是找劳动仲裁
更新时间:2023-11-07 17:04:27人浏览
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你好,请问老板跑路了,供应商怎么办
,是报警还是找劳动仲裁
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工厂老板跑了,劳动者可以向劳动监察投诉来要回工资;可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,有欠条的还可以向人民法院申请支付令。法律依据:工厂老板跑了,劳动者可以向劳动监察投诉来要回工资;可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,有欠条的还可以向人民法院申请支付令。
法律依据:
《劳动保障监察条例》第十七条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成。
对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
法律依据:
《劳动保障监察条例》第十七条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成。
对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023-11-05 14:18:53
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老板跑路了,一般情况下,劳动者报警的,但是警察对于劳动争议案件不予处理。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或者是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第二十二条
当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十二条
发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十二条
发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
2023-11-05 14:18:45
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老板跑路了报警没用。劳动争议可采用以下方法:
1、劳动者可以向当地人力资源和社会保障局劳动监督投诉;
2、可向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、有借据的,可以直接向法院起诉,要求在借据中支付工资。
未签订劳动合同的,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。拖欠工资解除劳动关系的,也可以要求支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》
第二十二条
当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
1、劳动者可以向当地人力资源和社会保障局劳动监督投诉;
2、可向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、有借据的,可以直接向法院起诉,要求在借据中支付工资。
未签订劳动合同的,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。拖欠工资解除劳动关系的,也可以要求支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》
第二十二条
当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
2023-11-05 14:18:40
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可以报警试试,可以搜集证据向法院起诉老板。
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