劳动仲裁需要律师吗？再有请个律师大概要花多少钱？我们没签劳动合同
更新时间：2022-08-16 12:32:11人浏览
问题描述：
你好，律师，我现在面临的问题是我辞职离开了工厂。工资还没有收到。我最初是在4月21日离开工厂的，然后我在4月22日回工厂说了些什么。问题是购买要花钱。老板以为我会把他的钱吃掉，所以他说我暂时不付工资。起初，我想检查一下。我问心无愧。几天后，我在4月30日打电话询问工资，说我没有找到清楚，5月5日，我再次打电话询问薪水，说购买没有检查，然后还有其他事情，某某什么材料多了，什么材料不够（因为我以前有这些）。另一个要检查的句子。然后在5月9日，我给老板发了一条信息，询问我的工资。他说这与钱无关。然后在5月10日，我再次发送了这条消息，但没有回复。5月11日，我去了劳动局。然后劳动局说要申请调解，所以我填了一张表格什么的，然后发给工厂所在的村委会答复。就在昨天，工厂给我发了一条信息，说如果出了什么问题，那是我的责任。我无法用这么多的嘴巴和大脑与他们争论，我认为调解绝对不好。现在劳动局说，如果没有调解，我只能申请劳动仲裁。我不懂法律。你需要劳动仲裁律师吗？在目前情况下，是否会接受劳动仲裁申请？我能拿到薪水吗？再雇一个律师要多少钱？现在我不只是想拿回我的工资。我们没有签订劳动合同，也没有购买社保。我想要回所有这些，好吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-08-16 12:32:11
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