又给外包给贵安保安公司了(工作地点职务不变,是不是祥隆让我们个人原因提出离职才能进新公司就是违法行为,是不是我现在的工龄还算在祥隆物业工作的年限

更新时间:2022-08-31 10:36:26人浏览
问题描述:
您好我在祥隆物业工作有10年了,去年10月底告诉我祥隆物业被龙湖物业并购了,龙湖物业又不咱保安,又给外包给贵安保安公司了(工作地点职务不变,就不不归祥隆管了),如果到贵安保安公司干就的写由个人原因提出离职后上贵安公司工资待遇不变和祥隆一样,我们属于贵安保安公司快一年了,福利待遇都跟不上祥隆。有莱山区住房和城市建设局资料显示"龙湖物业并购了祥隆物业,目前祥隆物业属于龙湖物业旗下公司,并非更换了物业企业,也无需更换物业合同"。既然没有更换物业企业,是不是祥隆让我们个人原因提出离职才能进新公司就是违法行为,是不是我现在的工龄还算在祥隆物业工作的年限,谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
范海华律师 咨询我
服务地区-山东烟台·电话-155-5353-9492
你好,个人原因提出离职,没有经济补偿金。
2022-08-29 08:57:58
徐学春律师
服务地区-山东烟台
正常的应前司办离职,给补偿,再进后司,这样是前司省了大额的补偿金了。
2022-08-31 10:36:26
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