员工上错菜公司要求加倍赔偿合法吗
更新时间：2022-11-11 01:14:09人浏览
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员工上错菜公司要求加倍赔偿合法吗
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出现以下情况，需要双倍工资赔偿：用人单位没有与员工签订劳动合同，劳动者工作满一个月的次日可以要求双倍工资赔偿；用人单位在法律没有赋予单方解除权的情况下进行的解除的需按照经济补偿金的双倍支付赔偿。
2022-11-11 01:14:09
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