公司没有与员工签订劳动合同

更新时间:2012-04-05 16:15:15人浏览
问题描述:
公司没有与员工签订劳动合同上班满一年的可不可以拿13个月的工资
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈磊律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
如果你有证据证明存在事实劳动关系的话,可以打劳动仲裁官司向公司索要未签劳动合同的双倍工资。
2012-04-04 13:42:59
孙心远律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6253-0191
要求单位支付最多11个月的双倍工资
2012-04-03 17:34:32
朱江律师
服务地区-江苏无锡
可以申请劳动仲裁,要求单位支付最多11个月的双倍工资。
2012-04-05 16:15:15
易正街律师
服务地区-江苏苏州
11个月的双倍工资,自用工之日起满一年没有书面劳动合同的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
2012-04-03 22:28:08
陈胜法律师
服务地区-江苏徐州
看情况,,,
2012-04-03 18:54:19
徐云吉律师
服务地区-江苏苏州
建议申请劳动仲裁,主张未签合同的双倍工资。
2012-04-03 17:33:50
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
要及时申请劳动仲裁,有一年的时效规定,是11个月。
2012-04-03 17:09:45
张静律师
服务地区-江苏常州
可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资
2012-04-03 16:18:03
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以申请劳动仲裁,要求单位支付最多11个月的双倍工资。
2012-04-03 16:08:52
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