如果员工过了6个月的试用期，但是不满一年，然后被公司辞退了，这种情况下公司应该怎么补偿？
更新时间：2022-08-11 16:36:58人浏览
问题描述：
如果员工在试用期为六个月，但不满一年后被公司解雇，且公司未提前30天发出通知，公司应如何赔偿？
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2022-08-11 16:36:58
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员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿，如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任。
2022-08-11 16:36:40
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