只签了三个月试用期合同，后来感觉自己又有很多不足，又延期三个月的试用期，公司辞退了我，应该怎么补偿。
更新时间：2020-03-07 15:28:46人浏览
问题描述：
自己是实习生，只签了三个月试用期合同，后来感觉自己又有很多不足，又延期三个月的试用期，一直没有合同，加上试用期已经上班八个月了，公司辞退了我，要补偿吗？应该怎么补偿。
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如果单位能证明员工不符合录用条件的，可以合法的辞退员工，不需要支付补偿。如果单位不能证明员工不符合录用条件的，但是如果依据《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定的理由辞退员工的，属于合法辞退，应当向员工支付经济补偿金
2020-03-07 15:28:46
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