试用期过后,员工离职可以提前吗

更新时间:2022-08-04 16:04:39人浏览
问题描述:
试用期过后,员工离职可以提前吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨志峥律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393
一般劳动者提出离职后满三十天就可以走了,如果是试用期的员工,提出离职后三天就可以走了。因为法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-08-04 16:04:39
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资,建议在律师指导下进行离职,最大程度保障您的合法权益
2022-08-04 09:52:18
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,试用期结束之后要按正常程序进行离职,如果您想提前走可以和公司方协商
2022-08-04 09:42:57
马环宇律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-1395-1232
一般是不行的,但是如果说公司有过错时可以立即走的
2022-08-04 10:28:35
宋律师团队律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-159-5327-7672
需要提前三十天以书面方式通知用人单位
2022-08-04 10:17:47
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助51704人 · 响应时间 平均4分钟内
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-08-04 09:33:22
薛晓波律师
服务地区-北京北京
你好:试用期内随时可以离职。G
2022-08-04 10:12:44
孙可心律师
服务地区-北京北京
你好!为什么要辞职?需要提前30天申请
2022-08-04 10:12:21
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你好!在试用期辞职,需要向用人单位提前三天申请
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你好!双方协商约定处理
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你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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你好,具体可以与单位协商
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