上交了辞职报告,到30天以后不让离职,不给工资怎么办

更新时间:2022-09-02 16:07:55人浏览
问题描述:
上交了辞职报告,到30天以后不让离职,不给工资怎么办
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈阳盈科律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-136-1088-6660
您好,可以去申请劳动仲裁的,如果需要可以联系我
2022-08-03 13:15:45
单治律师团队律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-155-2416-5855
你好,根据你的情况建议委托律师介入劳动仲裁
2022-08-03 06:00:16
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
协商不成劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
2022-08-03 10:06:16
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
建议通过劳动仲裁解决。
2022-08-03 07:51:20
平台特邀律师 咨询我
已帮助127376人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-08-03 00:06:14
袁艳律师
服务地区-辽宁沈阳
如果符合法律规定,单位应该支付相应的工资并同意你离职
2022-09-02 16:07:55
辽宁隆丰律所律师
服务地区-辽宁沈阳
关于辞职报告,解答如下: 一、辞职报告只是法律程序; 二、无须理由,也无须文采; 三、如:由于本人原因决定辞职,现依据法律提前一个月正式提出辞职,即最迟于几月几日正式离开岗位,恳请领导及时安排人员作工作交接,等等。 四、应该提交辞职报告,否则公司算是旷工离职,一是会扣工资,二是可能拿不到解除劳动合同证明,可能影响以后找工作。 五、辞职行业登记种类也不同,找新单位时可能会被拒绝。
2022-08-03 10:09:50
时学丹律师
服务地区-辽宁沈阳
交涉记录留着,到日子走人就是了,不给工资申请仲裁
2022-08-03 09:05:21
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