用人单位可以解除劳动合同)这种情况我店铺的盈亏也可以算在这50000以内吗?是否可以要求公司给予经济补偿

更新时间:2022-07-24 14:27:02人浏览
问题描述:
我是做电商行业的2020年入职。在2021年6月份接手了店铺进行运营,在运营期间店铺属于亏损状态,至今年5月份的时候因其中手上一家店铺被客户投诉赔偿了1.5W多,在这件事发生以后我没有上报,想着自己去补这个金额所以没有上报,在没补上之前公司发现了这件事,按照公司的规定(使公司蒙受5000以上经济损失给予记过处分) 但是公司以此辞退我(给予的理由使公司规章制度:存在其他违纪,违规或者不当行为,致使公司蒙受50000以上的经济损失,用人单位可以解除劳动合同) 我想问下 这种情况我店铺的盈亏也可以算在这50000以内吗??? 并且我在职期间公司没有为我缴纳五险一金,我是否可以要求公司给予经济补偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄进成律师 咨询我
服务地区-福建泉州·电话-135-5902-7930
如果公司没有给你缴交五险,你可要求经济补偿金
2022-07-24 13:36:17
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
公司辞退依据不足,可以要求经济补偿金
2022-07-24 14:27:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助85637人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,建议一并去仲裁
2022-07-24 12:16:59
王常青律师
服务地区-福建福州
社保问题,可以要求单位补交。劳动争议申请劳动仲裁解决
2022-07-24 14:06:39
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