与公司解除劳动合同,公司与员工协商一致由公司提出解除劳动关系,约定不支付任何经济补偿,是否可以以公司解除劳动合同为由要求公司支付经济补偿金。

更新时间:2020-06-20 17:38:22人浏览
问题描述:
公司与员工协商一致由公司提出解除劳动关系,约定不支付任何经济补偿,员工同意并签字。离职一段时间后,员工是否可以以公司解除劳动合同为由要求公司支付经济补偿金。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好详细情况 离职一段时间后,员工是否可以以公司解除劳动合同为由要求公司支付经济补偿
2020-06-16 17:51:46
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般可以沟通处理了
2020-06-16 20:04:25
黄蕴仪律师
服务地区-广东广州
签名放弃了估计很难反悔,除非有什么特殊理由
2020-06-20 17:38:22
陶雄利主任律师
服务地区-广东广州
你好,请简单阐述您的诉求
2020-06-17 09:07:38
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,工资是多少?公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。 工作了多久?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-06-16 19:22:32
刘涛律师
服务地区-广东广州
您好,这种情况可以要求赔偿的
2020-06-16 17:50:05
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