公司从深圳搬迁东莞，现在又说正在深圳租一个厂房留一部分人，我不去有赔偿吗？
更新时间：2022-07-26 10:29:46人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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胡萍律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。
但是如果劳动地点发生变更的，必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金
2022-07-19 09:01:14
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郑登卿律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-189-4876-3732
您好，您如果不愿意搬迁的话，是可以拒绝的。这个属于原合同发生巨大改变，您是可以被迫离职要求补偿的。
2022-07-19 13:24:43
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已帮助97922人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-07-19 00:43:55
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