试用期离职没有提前三天告知,该公司不给劳动者发工资,应该怎么办发工资

更新时间:2022-07-18 17:03:50人浏览
问题描述:
试用期离职没有提前三天告知,该公司不给劳动者发工资,应该怎么办发工资
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汪海燕律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2146-4202
您好,要看具体情况,一般情况需要按约支付工资,但若因为您未提前通知辞职造成单位损失的除外。
2022-07-18 13:59:51
捷诉律师团队律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-155-9681-8222
你好,可以要求公司发放工资
2022-07-18 14:20:57
陕西恒邦律所律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-181-0924-0207
您好,公司应该发工资的
2022-07-18 14:16:48
平台特邀律师 咨询我
已帮助86184人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-18 13:25:40
华战勇律师
服务地区-陕西西安
试用期离职没有提前三天告知,你属于合同违约行为,或者是旷工行为,按合同的约定办。
2022-07-18 17:03:50
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