你好,我做暑假工没有签合同老板说我工作态度有问题提前辞退了我,我有没有赔偿金
更新时间:2022-07-16 04:33:14人浏览
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你好,我做暑假工没有签合同老板说我工作态度有问题提前辞退了我,我有没有赔偿金
1位律师解答
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即使是在试用期的暑假工,用人单位也应该支付工资。用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下
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你好!可以通过劳动仲裁索要工资,注意,要证明先前存在劳动关系。
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你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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被辞退的补偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
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你好!可以提供付费咨询。
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你好,您是咨询什么问题,可以详细描述一下吗
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您伙伴被辞退,常见的处理方式包括协商解除和劳动仲裁。协商解除可快速解决问题,劳动仲裁则更具法律约束力。选择哪种方式需根据具体情况,如双方协商意愿、证据充分性等。
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法律分析:不需要给予补偿。已经达到退休年龄的人员继续工作的,不属于劳动者,所以辞退怎样补偿,要看双方的约定,如果没有约定的,不需要给予补偿。员工达到退休年龄,员
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你好,建议你尽快申请劳动仲裁
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是否签订三方协议,可以根据三方协议要求公司作出合理解释。如要进一步咨询可以联系我。
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您好,老板的行为属于违法解除合同,可以要求赔偿金。
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