劳动纠纷问题,我是某餐饮公司负责人
更新时间:2022-07-06 14:52:21人浏览
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劳动纠纷问题,我是某餐饮公司负责人
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劳动者与用人单位产生劳动纠纷可以采用如下方法解决:1、协商。劳动者可以与用人单位协商;2、申请调解。3、如果协商、调解都无法解决,则可以通过以下法律途径来解决
2022-07-06 06:35:31
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您好,是一个什么样的劳动问题呢
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你好,请问具体劳动哪一方面问题
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你好,具体是什么样的劳动纠纷
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您好,请问争议是关于什么的呢?您可以再描述一下具体情况,以便为您提供合适的解决方案,点击我的头像可以转为一对一详谈,直接交流会更加高效,我会用专业的法律知识,争
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你好,可以向劳动监察大队投诉。
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你好具体看情况的了这个问题
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你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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法律分析:离职时间是申请日期还是离开那天日期:员工的辞职报告,申请日期需要填写递交上去的时间。因为员工需要提前三十天以书面的形式通知单位,那么员工需要写递交当天
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这个是没有的,会按照第一次的为准。4
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可以报警去处理要回工资。4
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你好,双方需要变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
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得结合具体情形确定
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