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劳动纠纷类型：因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷；因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷；因劳动合同而产生的劳动纠纷；其他。
处理方式：协商、调解、仲裁、诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
处理方式：协商、调解、仲裁、诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
2023-04-11 16:21:50
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