2018年辞职才知道没有签订劳动合同，现在申请仲裁还有用吗？
更新时间：2022-07-05 20:30:56人浏览
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我2017年上班，2018年辞职，才知道没有签订劳动合同。现在申请仲裁还有用吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁，原则上入职一个月以上没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁。
2022-07-05 19:26:32
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未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理。
2022-07-05 19:26:12
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁。
2022-07-05 19:25:49
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您好，您可以直接到当地劳动部门投诉。
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可以。但需根据具体情况选择合适方式：1.协商，与用人单位沟通解决纠纷；2.调解，寻求第三方协助达成和解；3.仲裁，向劳动仲裁机构提起申请，依法裁决。
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