公司后面更改了薪资制度,老员工能否按之前的薪资制度

更新时间:2022-07-05 17:26:58人浏览
问题描述:
公司后面更改了薪资制度,老员工能否按之前的薪资制度
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑登卿律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-189-4876-3732
如果变更了薪资岗位,这属于变更了劳动合同,需要重新签订劳动合同。
2022-07-05 17:10:23
夏敏律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2464-0903
你好!这个要看劳动合同具体是怎么约定的?
2022-07-05 11:07:15
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
按照合同约定执行,如有后续问题可电联
2022-07-05 17:26:58
广东天磊律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2474-1392
您好,你这边是涉及薪资待遇问题吗?
2022-07-05 15:30:04
安寅律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-185-2956-1919
你好,请问是被降薪了吗
2022-07-05 11:12:33
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
要看当时劳动合同约定
2022-07-05 11:08:12
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助155285人 · 响应时间 平均1分钟内
可以申请劳动仲裁处理
2022-07-05 10:37:18
胡标新律师
服务地区-广东深圳
更改薪酬制度有跟你们确认码?遇到法律问题可以委托我们处理。
2022-07-05 14:44:47
龙亮平律师
服务地区-广东深圳
你好,公司有没有降薪了吗
2022-07-05 11:03:23
杨易团队律师
服务地区-广东深圳
你好,希望我们能帮到您。
2022-07-05 10:59:52
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