朋友跟用人单位签了一份劳动合同,刚培训了一天就不干了,需要支付违约金吗?

更新时间:2022-07-01 16:18:22人浏览
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朋友跟用人单位签了一份劳动合同,刚培训了一天就不干了,需要支付违约金吗?
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签订合同后,如果参加了培训,需要在用人单位工作满一定年限。如果没有工作满一定年限即离职,需要支付培训有关具体费用。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2022-07-01 16:18:22
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