无签订劳动合同，并被辞退，已经递交了劳动仲裁申请书，还需要去上班吗？
更新时间：2022-07-05 09:12:23人浏览
问题描述：
无签订劳动合同，并被辞退，已经递交了劳动仲裁申请书，还需要去上班吗？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
你好，不需要，用人单位不签合同，可以申请劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如需帮助可联系本律师。
2022-07-05 09:12:23
服务地区-广东东莞
你好，不需要，没签劳动合同解雇是有赔偿的。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
2022-07-03 11:09:24
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6你好，这种情况的话仲裁不了其实
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你好，需要跟法官确认双方送达的时间2
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你好，你具体的案件情况是怎样的
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