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如果用人单位找长期工(至少工作6个月的)员工说自己长期工作(其实是暑假工,用人单位有权不发放工资给这种员工嘛?

更新时间:2022-06-30 01:36:08人阅读

问题描述:

如果用人单位找长期工(至少工作6个月的),员工说自己长期工作(其实是暑假工,只做大概2个月),用人单位有权不发放工资给这种员工嘛?

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  • 昆明法律问答顾问律师

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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。

    2022-06-30 01:36:08

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