签的是长期合同，从去年7月份开始社保等一直拖欠没有交，请问他这种情况作为员工的我应该怎么维护自己的合法权益？
更新时间：2022-06-29 18:04:27人浏览
问题描述：
你好，我在单位已经干了28年了，签的是长期合同，但是现在单位不行了，从去年7月份开始社保等一直拖欠没有交，工资已经有半年没发了，请问他这种情况作为员工的我应该怎么维护自己的合法权益？了
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
结合你方陈述，就拖欠的社保，你方可以搜集个人社保查询单打印件、劳动合同等向辖区的社保局投诉反应，申请社保局责令用人单位补缴的；对于拖欠的工资，你方可以考虑搜集资料后，向辖区劳动仲裁委申请劳动仲裁的，以维护你方合法权益。建议委托律师介入
2022-06-29 15:27:53
咨询我
梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2022-06-29 18:04:27
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