没签订劳动合同，无缘解雇，能要双倍工资赔偿吗？
更新时间：2022-06-29 17:51:13人浏览
问题描述：
没签订劳动合同，无缘解雇，能要双倍工资赔偿吗？
14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2022-06-25 14:54:58
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
根据你的陈述，你方可以主张因未签劳动合同而产生的双倍工资差额及违法解除劳动关系而产生的经济赔偿金，建议委托律师介入维权为宜，以维护你方合法权益最大化
2022-06-26 11:02:42
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魏涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-180-3711-6731
单位应该在用工之日起一个月内签订劳动合同，如果没签，从第二个月可以要求支付双倍工资，无故解除劳动合同，可以要求经济补偿金
2022-06-28 09:43:52
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-06-25 13:55:22
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