没签劳动和劳务合同自动离职有工资吗
更新时间：2022-06-27 17:12:14人浏览
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没签劳动和劳务合同自动离职有工资吗
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尽管没签劳动合同，劳动者自动离职后，只要之前有在用人单位上过班，用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开，用人单位都应当支付其工资，不得以任何的理由扣押不给
2022-06-25 00:07:02
服务地区-广东东莞
你好，有工资。用人单位不签合同，可以申请劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如需帮助可联系本律师。
2022-06-27 11:14:56
服务地区-广东东莞
一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。二、根据＂谁主张谁举证＂原则，原告向法院起诉应提交下列材料：1、原告主体资格的材料。2、证明原告诉讼主张的证据。三、当事人向法院提交证据，应填写证据清单。四、立案庭在当事人履行必须的手续和
2022-06-25 06:22:27
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你有权提出合理合法的工资要求。
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