你好,我在个体户工作未满6个月,被无故辞退,也没有劳动合同,这种情况可以赔偿吗?这种

更新时间:2022-06-23 17:35:53人浏览
问题描述:
你好,我在个体户工作未满6个月,被无故辞退,也没有劳动合同,这种情况可以赔偿吗?这种
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
牛振平律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-138-5426-2713
你好,可以去申请劳动仲裁的。
2022-06-23 17:35:53
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助104698人 · 响应时间 平均4分钟内
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
2022-06-23 16:17:52
湖南二十一世纪律所律师
服务地区-湖南长沙
你好,请详细介绍下情况
2022-06-23 16:39:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益,那么,辞职劳动合同多久可以解除劳动合同?劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少?劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
你好,这个情况可以主张二倍工资和经济补偿金。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
如果用人单位在未签约的情形下无故辞退员工,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
劳动法
人浏览
劳动法辞退赔偿末签劳动合同
劳动法辞退赔偿末签劳动合同
一般而言,劳动者在试用期结束后,如果符合标准,用人单位应当与劳动者签订劳动合同。但是,实际情况中,有许多劳动者都未与用人单位订立劳动合同。导致其在被辞退时有些权
劳动法
人浏览
没签劳动合同被辞退怎么赔偿
没签劳动合同被辞退怎么赔偿
劳动法要求用人单位需依法与劳动者签订劳动合同,以此保障劳动者的合法权益,如果没签合同,很可能要承受经济损失,有劳动者被用人单位辞退,有人问,没签劳动合同被辞退怎
解除合同
人浏览
没有签订劳动合同是需要支付劳动者双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
长期劳动合同解聘赔偿
长期劳动合同解聘赔偿
解聘长期劳动合同的员工的赔偿,按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍。六个月以上不满一年
劳动法
人浏览
没有劳动合同被辞退,可以要求赔偿吗
没有劳动合同被辞退,可以要求赔偿吗
没有劳动合同被辞退,可以要求赔偿吗我的妻子前两天被一家私营公司辞退。她在这家公司已经连续工作了5年,公司没给签订劳动合同,也没有上缴社会保险,而且基本工资五年内
解雇裁员
人浏览
劳动者被用人单位无故辞退的,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法规定,用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同,否则在用工第二个月开始支付双倍工资。企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没合同的,劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果理由不合法,需要支付一个月的经济赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
根据工作时间,如果没有约定试用期的话,可以要求双倍工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!是在试用期吗?如果在试用期,公司有权补签订合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被无故辞退无证据时,您可以:1.尝试与老板沟通,要求提供辞退的书面证明和原因;2.若沟通无果,向劳动仲裁部门申请调查,要求用人单位提供相关证据;3.在劳动仲裁或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,1、超过法定退休年龄:对于退休后的人员,与用人单位是劳务关系,不适用劳动合同法。经济补偿是劳动合同关系才有的,所以,退休返聘而辞退的,没经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是需要看公司如何将你辞退的,如果是无故辞退,可要求双倍赔偿,以你前几个月平均工资为基数,要求支付一个月的赔偿金,另外你单位是否有和你签订劳动合同,如果没有,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,如果无故被踢出钉钉群,属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动总裁维权,主张赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看有无签订劳动合同,如果公司单方解除你可以主张经济补偿金
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位若以违法辞退可以要求支付经济补偿金的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询