劳动合同到期，强制被辞退合法吗？
更新时间：2022-07-31 19:25:54人浏览
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劳动合同到期，强制被辞退合法吗？
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劳动合同到期后如果劳动者没有《劳动合同法》第42条规定的情形，那么用人单位可以直接终止合同不续签
2022-07-30 18:03:00
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可以要求支付补偿金
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你好，这种情况有经济补偿。
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你好，1、超过法定退休年龄：对于退休后的人员，与用人单位是劳务关系，不适用劳动合同法。经济补偿是劳动合同关系才有的，所以，退休返聘而辞退的，没经济补偿
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这个是需要看公司如何将你辞退的，如果是无故辞退，可要求双倍赔偿，以你前几个月平均工资为基数，要求支付一个月的赔偿金，另外你单位是否有和你签订劳动合同，如果没有，
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您好，如您情况描述，如果无故被踢出钉钉群，属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动总裁维权，主张赔偿金。
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看有无签订劳动合同，如果公司单方解除你可以主张经济补偿金
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你好，单位若以违法辞退可以要求支付经济补偿金的。
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