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王秀芬律师
盟
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这需要看是否超过仲裁时效，如果在你入职之日起算，两年内是可以要求双倍工资的，超过两年了，就超过了仲裁时效。
2022-06-18 12:35:11
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-06-18 11:53:09
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