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是的 ，欢迎来深圳打工，来了就是深圳人，你好
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加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不
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加班工资基数是工资总额还是基本工资
对于加班来说，加班是需要根据劳动法的规定来给员工相应的加班费的，如果不给加班费，就会拿违反劳动法，那么加班工资，他有一个最基本的问题就是他的激素是如何确定的，那
加班费
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需要根据你的行业确定
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据规定，加班费应以在岗职工的工资总额为基数计算。有些单位仅以职工基本工资来计算加班费是不正确的。工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动者的收入。根据《
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看劳动合同的约定
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如果是休息日加班，安排调休可以不给加班费。休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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每小时的最低工资标准，是用当地的月最低工资标准总额除以天数然后除以8小时。小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者，非全日制用工小时计酬标准不能低于用人单位所在
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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奶茶店辞退你时，应一次性付清你8天的工资。根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位在解除劳动合同时，必须一次付清劳动者工资。若不及时支付，可能面临法律制裁和信誉
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工地拖欠工资拉电闸可能违法。拉电闸影响工地正常运作，应依法投诉，责令支付拖欠工资。如不及时处理，可能面临法律责任，同时影响工人权益和工地秩序。
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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共同或单独起诉均可。共同起诉需统一诉求，共同收集证据；单独起诉则各自为战，灵活处理。选择哪种方式取决于案情复杂性、证据充分性及个人意愿。
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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旷工3天算自动离职还有工资。只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的，即使是旷工的也有。一般在劳动者与用人单位办理工作交接之后，用人单位支付相应的工资，此外如
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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可以，但是这是严重损害劳动者权益的条款，无效
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对方哪里的？有写还款日期吗？请马上起诉！
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