4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助76461人 · 响应时间 平均1分钟内
深圳的最低工资标准按不同的用工形式分为:
1、全日制就业劳动者的最低工资标准:2200元/月。
2、非全日制就业劳动者小时最低工资标准:20.3元/小时。
1、全日制就业劳动者的最低工资标准:2200元/月。
2、非全日制就业劳动者小时最低工资标准:20.3元/小时。
2022-12-06 21:36:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人工资就是支付你的劳动报酬
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2021深圳工资支付条例
工资支付条例是国家人力资源和社会保障部研究制定并出台的工资支付的法律法规。无论正式工还是劳务派遣工,只要从事相同内容工作、付出等量劳动,就应该获得同级别的工资待
劳动法
人浏览
基本工资与最低工资不是一回事
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
山东最低工资标准 最高1500最低1200
核心内容:近日,山东省政府下发《山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知》(以下简称《通知》),对全省月最低工资和小时最低工资做出规定。其中全省月最低工资标
劳动法动态
人浏览
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工的工资可以低于社保基数,但是不可以低于当地的最低工资标准。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位可以协商关于工资报酬的事项,但是约定的工资不得低于当地的最低工资标准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
计算加班工资的基数低于最低工资违法,可向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁救济。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资按劳动合同约定的工资标准支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没买社保不合理,购买社保是用人单位的法定义务。《劳动合同法》规定:用人单位向劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只要实付工资不低于深圳最低工资就可以。若实付工资低于2030元,可向劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金的计算方法是如果当事人在失业前与单位累计缴费满一年不足五年的,可领取最多十二个月的失业金,累计缴费满五年不足十年的,可领取最多十八个月的失业金等。具体的领
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去社保局投诉,让企业补缴
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况,养老保险的滞纳金计算公式是:补缴养老保险金额×滞纳天数×千分之二千分之五。也就是,如果企业滞纳天数为30天,养老保险应缴费总额为15000元,而滞纳金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的小时工资=其月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过4
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁机构或法院可确认劳动合同无效。根据《劳动合同法》规定,无效合同包括欺诈、胁迫订立,免除法定责任等情形。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个问题很简单,可以详细沟通一下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个问题很简单,可以纤细沟通
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询